為加強(qiáng)南水北調(diào)工程建設(shè)質(zhì)量管理，日前，國務(wù)院南水北調(diào)工程建設(shè)委員會(huì)辦公室制訂頒布《南水北調(diào)工程建設(shè)關(guān)鍵工序施工質(zhì)量考核獎(jiǎng)懲辦法(試行)》，進(jìn)一步明確各參建單位質(zhì)量管理職責(zé)，加強(qiáng)施工質(zhì)量過程控制，鼓勵(lì)關(guān)鍵工序施工作業(yè)人員增強(qiáng)質(zhì)量意識(shí)，實(shí)現(xiàn)工程質(zhì)量總體建設(shè)目標(biāo)。
該辦法適用于南水北調(diào)東、中線一期主體工程建設(shè)。關(guān)鍵工序考核工程類型分為建筑物混凝土工程、渠道襯砌工程、土石方填筑工程等三類。
南水北調(diào)辦監(jiān)督司副司長皮軍介紹，關(guān)鍵工序考核實(shí)行分級(jí)負(fù)責(zé)、分級(jí)考核。分級(jí)包括五級(jí)，國務(wù)院南水北調(diào)辦、項(xiàng)目法人(含省級(jí)建設(shè)管理單位)、建設(shè)管理單位、監(jiān)理單位、施工單位，其中建設(shè)管理單位又包括現(xiàn)場(chǎng)管理機(jī)構(gòu)。在這個(gè)長長的管理鏈條中，每一級(jí)都有相應(yīng)的職責(zé)，每一級(jí)對(duì)下一級(jí)的管理都有連帶責(zé)任關(guān)系。所以，雖然管理鏈條長，但環(huán)環(huán)相扣，責(zé)任明確。
關(guān)鍵工序的考核，各級(jí)考核單位都針對(duì)施工作業(yè)班組進(jìn)行考核，各級(jí)的注重點(diǎn)和目標(biāo)一致，但工作的側(cè)重點(diǎn)有區(qū)別。如：施工、監(jiān)理單位的考核對(duì)象是關(guān)鍵工序施工作業(yè)班組，以及相關(guān)的三檢人員；建設(shè)管理單位也直接對(duì)施工作業(yè)班組進(jìn)行考核，同時(shí)連帶考核施工單位的質(zhì)量管理負(fù)責(zé)人和項(xiàng)目經(jīng)理，連帶考核監(jiān)理單位的現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)理工程師、質(zhì)量管理負(fù)責(zé)人和總監(jiān)理工程師；項(xiàng)目法人(含省級(jí)建設(shè)管理單位)直接考核施工作業(yè)班組，同時(shí)也對(duì)施工、監(jiān)理單位的相關(guān)人員進(jìn)行考核，連帶考核建設(shè)管理單位質(zhì)量管理負(fù)責(zé)人和參加關(guān)鍵工序考核人員；國務(wù)院南水北調(diào)辦對(duì)上述考核全過程進(jìn)行檢查監(jiān)督，并連帶考核項(xiàng)目法人相關(guān)人員。
皮軍還介紹說，該辦法獎(jiǎng)懲分明，但重在獎(jiǎng)勵(lì)。經(jīng)過摸底測(cè)算和在實(shí)際工作中試行，實(shí)施關(guān)鍵工序考核后，施工一線的作業(yè)工人，如果工作成績(jī)突出，可以增加月平均工資收入的近30%，但如果未按施工技術(shù)要求作業(yè)，相應(yīng)也會(huì)受到處罰。《辦法》中獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)是處罰標(biāo)準(zhǔn)的1.2倍，重在獎(jiǎng)勵(lì)，適當(dāng)實(shí)施處罰。（建筑時(shí)報(bào)）
