截止12月份，北京建工四建公司完成新簽合同額61.13億元,為北京建工集團下達指標50億元的122% ；預計完成產值為29.99億元，為北京建工集團下達指標25億元的120%，而且所有項目均為自營項目，包括高288米、350米等一大批高大精尖的重點、大型工程。
2014年是“十二五”規劃目標實現的關鍵一年，為此北京建工四建公司把深耕區域市場和大客戶作為企業穩中求進發展的關鍵舉措，成功獲得了海口、甘肅、重慶、新疆4個集團授權區域市場，進而在授權區域市場一步一個腳印夯實基礎，即：通過在施工程，抓管理、強隊伍、以現場保市場；通過大客戶實現管理升級、效益升級、區域升級、科技升級、創新升級，一年來取得較快發展局面，其中海口區域當年實現新簽合同額15億元，重慶區域實現新簽合同額7億元。以海南區域為例， 2009年~2014年四建公司在海南承攬工程面積達到185萬平方米，累計合同額52億元，并在這個區域榮獲魯班獎1項、中國鋼結構金獎1項、綠島杯1項、海南省優質結構工程3項、海口市椰城杯1項，同時海南大廈還被海南省評定為“深基坑施工示范工地”，同時北京建工四建與海航地產、國瑞地產、魯能集團等大客戶建立了長期戰略合作關系，四建海南分公司員工也達到了近300名，在施項目9個，從而為深入推進北京建工集團京外區域“有市場、有效益、有人才、有品牌、有資產”的五有發展戰略探索出了一條可以參考和復制的路徑。
追根溯源，企業發展靠團隊力量。2011年北京建工四建有自有職工793名，派遣工463人，合計1256人，到2014年，自有員工達到1190人，派遣工358人，合計1548人，員工收入也由三年前的月均4581.2元到現在的月均7037.6元，企業四年來繳納稅款2.7億元，首次獲得中國工程建設企業社會信用評價“AAA”，可以說北京建工四建已經形成了對股東負責、對客戶負責、對員工負責、對社會負責的責任文化氛圍。
2015年，北京建工四建將繼續以“五有”為導向，以“四集中”（資金集中使用、物資集中采購、人力資源集中管理、資源集中調配）為核心，強力推進大區域建設，做到在企業發展的“高速路上行駛”繼續彎道超車，敢踩油門，不畏懼、不退縮、不自滿、不懈怠，力爭在2015年新簽合同額突破70億元大關；同時，面對中國經濟發展“新常態”把油離配合更到位，穩健經營，把握規律，超前謀劃，向管理要效益，以“人人為經營，事事為經營”贏得市場先機，以夯實“項目策劃和標準化管理”轉變發展方式，提高發展質量和效益，力爭三年實現跨入特級資質行列的大目標。（供稿人 崔瑞清）
